游戏客栈今日报道（2016.3.30）当游戏市场寒意渐浓，如果你不幸成为被公司解雇的一员，应当做些什么？近日，拥有18年工作经验的动画师弗洛伊德？比索普（Floyd Bishop）在Gamasutra的一篇文章中对同行提出了几点建议。游戏陀螺对比索普分享的主要内容进行了编译整理。

　　1.留意HR在离职约谈时告诉你的所有话。如有可能，将HR和你的所有谈话内容都写下来。如果你没有听清某些内容，或者有问题要问，请在这时候提出。HR也许能够为你渡过难关施以援手。请友善待人。毕竟对HR部门来说，解雇员工可不是什么好日子。

　　2.如果能够获得许可，请拷贝自己的作品并带走。这并不容易，因为有时你可能参与尚未公开，不便向外界透露任何信息的研发项目。你需要与HR做好沟通，看自己能够带走哪些东西。

　　3.获取朋友和前同事的个人联系方式，尤其是那些与你同期被解雇的员工。

　　4.支持那些被解雇者，以及继续留在公司的人。大家也许都很震惊。失去工作的人希望找到新东家，而留下的人则有可能会思考：同事被裁，对自己的项目意味着什么。为情绪压抑的人提供发泄机会，但不要火上浇油。

　　5.寻求就业安置帮助。某些公司提供正式的就业安置协助。

　　6.查询本人所在州与失业保障相关的法律。在被前东家解雇后，你也许可以获得一些失业保障金。你可以向HR了解细节，或者在网上进行搜索。

　　7.在与失业办公室沟通时保持耐心。很多州都会为失业者提供就业援助，但失业办公室很可能对游戏开发人员缺乏了解。因此，你需要耐心地向对方解释，这样对方才能帮助你寻找下一份工作。

　　8.更改在即在LinkedIn、Facebook等社交媒体平台的工作状态信息，让潜在雇主知道你正在寻找新工作。这不是什么丢脸的事儿。

　　9.更新个人简历和技能说明。在简历中，你需要强调自己所具备的特殊技能。

　　10.联系你所认识的其他业内人士。例如在E3游戏展、GDC等行业会议期间认识的同行。游戏圈子挺小，也许他们能够为你介绍合适的合作机会。

　　11.不要说前东家坏话。这会给潜在雇主留下不好的印象。还是那句话，圈子很小，你在新东家的某些同事有可能曾经为你的前东家工作。如果你实在不愿违心地说前东家好坏，那么不妨保持沉默。

　　12.请求前任主管写推荐信，并展示到LinkedIn等职场交流平台。

　　13.在互联网上展示自己的作品，例如简历、美术原话或代码等。充分发挥电子邮件、YouTube、tumblr、WordPress等互联网平台和工具的价值。

　　14.订阅Gamasutra等游戏行业网站的企业招聘类电子邮件。

　　15.联系游戏开发行业的职业介绍机构或猎头。在游戏行业，Yoh、Insight Global、Randstad Technologies等很多公司都专注于为游戏公司寻找合适的人才。

　　16.不要惊慌失措！你必须得保持冷静，做点什么放松心情，惊慌对谁都没有好处。