游戏客栈今日报道（2016.5.30）近日，日本Recruit集团和真格基金联合举办了为期1周的访问活动，国内邀请了小美科技、探鹿、兼职猫、独立日、一米工作、美差、工猫、仟寻、闪聘、捷库、社保通11家公司的创始人赴日交流学习。

　　这一场分享是在TECH LAB PAAK，TECH LAB PAAK位于东京涩谷，属于Recruit集团旗下的孵化器空间，分享者是来自Techin Asia的Noriaki Hyuga（前排黑色衬衫男士）。大家学习吧～

　　近几年亚洲市场投资火热，在全世界范围内，融资总额从2013年的12%增长到2015年的35%。

　　其中，东南亚市场从2011年到2015年实现了10倍的增长，有387个项目融到了16亿美元的资金。Noriaki Hyuga分享，从整体海外投资情况看，日本的VC更喜欢投东南亚项目。因为在日本留学的东南亚学生较多，他们其中很大一部分选择回国创业，并且跟日本保持比较频繁的交流。

　　下图是比较活跃的几大投资机构。最活跃的要属500 Startups，投了38起案子。

　　2015年，电商行业的并购案例最多。

　　下图是2013年到2015年间，东南亚市场前五名的并购案例：

　　下图是近年来全球融资规模的同比增长比例，中国呈现3.2倍的速度，印度3.3倍的速度，美国为1.7倍，日本1.6倍，可以发现印度市场和中国市场比较相近。

　　但，日本的创业项目数量是越来越少的。

　　目前来说，印度市场像是10年前的中国，所以有一个很大的想象空间。

　　这里有几个问题：

　　依据数据显示，东南亚投资成长了10倍。但是日本市场基本没有什么发展。

　　为什么日本创业环境不热？

　　第一，从观念认知来说，日本人喜欢历史相对悠久、体量更大的企业。所以，毕业生在毕业后找工作的时候，更多会选择大企业，这样也会更容易受到家人的支持。

　　第二，在日本的劳动法中，“辞退员工”的概念基本是不存在的。从某种程度上来说，员工在一个公司只要不犯错误，就很难离职。

　　第三，日本贫富差距较小，大部分人的生活环境比较优质、便利，就自然没有心态去改变现有生活。例如，中国之所以有滴滴的存在，是因为有“打不到车”的痛点，但是在日本，人们都自觉的在一个地方排队等出租车，而车辆也供应充足，确实不需要一款打车软件来服务。

　　第四，一般大企业的创新制度很好，员工可以在企业内部就享受创业的乐趣，所以更加不容易跳到一个创业公司。

　　那么政府的态度又怎样呢？

　　政府从去年开始意识到“创新”的重要性，并且对“创业”、“创新”表示支持和推进态度。但是，当一些项目需要政府批复的资质时，还是要经过较长的流程，因为传统的资质审核是蛮繁琐的。

　　落地建议

　　最后，NoriakiHyuga给到了一个建议，如果创业者想要在日本拓展市场，不妨和日本当地的大型企业合作，这样会便利很多。