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　　从端游时代起，很多人都认为游戏行业是一个非常浮躁的行业，行业经验一两年的新人跳槽之后薪资直接翻倍甚至更高，这让不少“专家”及圈外人眼红的评论为“浮躁”。其实在所谓的这份浮躁背后，真正的原因却是因为游戏行业发展迅速人才缺口越来越大，那在公司常年缺人的情况下高新跳槽其实是最正常不过的现象。

　　大神游戏行业岗前实训基地（以下简称大神基地）是一家游戏行业人才培训机构，大神基地由多位游戏行业资深人士组成自己的核心师资力量，为喜爱游戏的应届毕业生进行在线游戏行业岗前培训，为游戏行业输送专业人才，解决人才缺口问题。

　　为什么企业不愿意用应届毕业生？

　　公司急缺人，而外面却又十几万应届毕业生找不到工作。这看起来是一个非常矛盾的现象，而实际上各大公司在招聘时都非常不喜欢使用毫无经验的新人，就算录用了新人淘汰率也非常高，针对这个现象，跃龙门培训经过调查发现了其中的主要原因。

　　第一：应届毕业生缺乏社会经验，很多基础工作都难以做好更别说委以重任。

　　第二：容易高估自己在企业中的价值，学会皮毛就自以为经验丰富

　　第三：不懂职场关系学，冒犯前辈出言不逊导致被排挤

　　全新的教学理念 传授学员社会经验而非理论知识

　　在调查结果的基础上，大神基地推出了自己独有的“在线职场教学模式”，机构为学员打造最真实的职场环境，让应届毕业生进入社会之前先进入社会环境模拟课程。真实的体验到在一家公司上班与在学生上课的区别。

   大神实训基地简介：

　　大神实训基地是一家游戏行业人才培训机构，由多位游戏行业资深人士组成自己的核心师资力量，面向应届毕业生进行在线游戏行业岗前培训，为游戏行业输送专业人才。培训业务包括市场推广、产品运营、游戏策划、游戏美术、游戏技术。