根据之前发布的高管薪酬数据，可以看到动视暴雪的CEO Bobby Kotick的高薪位于游戏行业中薪资最高的高管之列，除此之外，也是娱乐媒体行业取得薪酬最高的高管之一。从公开数据可以看到在2019年他的年薪总计达到了3000万美元(折合人民币2.1亿元)，身价奇高，也可以大概窥得该行业中的高管收入水平几何。而Bobby Kotick的高薪也引起了股东的不满，最近动视暴雪的股东之一，CtW投资集团正在倡议其他的股东联合反对动视暴雪之前所有的允许公司为Bobby Kotick自由不设限地支付很高的红利的规定，而高额的红利正是Bobby Kotick薪酬的重要组成。

CtW投资集团在近日向美国政府提交的文件中表示将发动其他的股东一起，在6月11日预期召开的暴雪年度会议中联合投票反对“投票表决高管薪酬”的一项措施。

在提交的文件中CtW投资集团表示虽然该提案获得股东赞同票的数量一直较低，不过动视暴雪仍旧为CEO保留了很大的分享股权红利收益的机会，特别是多重叠加之后，CEO能获得很高的超额收益，这也就是说即使年度中某些部门的业绩标准没有达到，但CEO的收入仍然很高。动视暴雪并没有公开披露自己的短期激励计划和相关成效的报告，但是从公司的委托代理声明中仍然可以看到他们在人力资本管理上存在的问题。

这份文件中CtW投资集团总监Waizenegger认为动视暴雪在不遗余力让CEO获得更多薪酬的举措上，有很多是不必要的。即使是出于股权激励让高管更好地管理经营公司，让其创造更好的业绩，在一些CEO受益的规定上是“不必要的”。Bobby Kotick高达3000多万美元的薪酬中，有2000万美元都是来自股票/期权权益这一项收入，基本工资并不占大头。股东对公司的效益和收益的要求势必会和高管过高的薪酬收入产生矛盾，虽然由于代理人问题公司通过和效益挂钩的股权/期权收益来激励高管的方式已经屡见不鲜，但的确要把握好一个度，过高的高管薪资不仅会引起股东的反对，也会对公司财务造成压力。

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