动视暴雪宣布将为美国境内所有临时与非合同质检员（Quality Assurance，QA）提供正式合同，转为正式员工以保障员工权益。此举可提升他们的薪水并提供奖金和其他福利。

美国时间 4 月 7 日，动视暴雪向全体员工发送了两封内部邮件，分别由动视首席运营官 Josh Taub 和暴雪总裁 Mike Ybarra 发出，宣布动视与暴雪所有美国境内在职的临时与非合同质检员将会转为正式员工。共计约 1100 名非正式员工可通过这项新决策受益。作为动视暴雪的正式员工，他们的最低时薪将升至 20 美元，可获得额外奖金同时享受和其他正式员工同等的福利。新决策生效后，美国境内的正式员工数量将增加 25%。

动视暴雪发言人表示，公司目前正以前所未有的规模开发游戏，覆盖领域同样是创纪录的，只有提升团队的待遇和规模才能为玩家带来最佳体验。「在未来的宏伟愿景中，质检员们扮演着不可或缺的角色，对开发进展至关重要。」如果遇到工作量超负荷的情况，动视暴雪仍然存在雇佣可能为非正式工的外部人员以缓解开发压力的可能性，发言人说。

此次决策被看作去年公司内工会争取的结果。2021 年，有约 500 名动视暴雪的非正式工成功转化为正式员工，但负责《使命召唤：战区》的 Raven Software 旗下有 12 名临时工被告知他们不符合转化条件，最终导致了一场 Raven Software 内部由质检员领导的工会活动的爆发。