根据 Axios 报道，以及最新的法院文件显示，1548 名拳头女性员工收到了 2500 至 5000 美元不等的补偿，而数百名动视员工也受到了独立支付，但金额类似的和解费用。
拳头与动视曾卷入官司，前者的集体诉讼最早于 2018 年提出，拳头于 2021 年 12 月宣布了和解协议，和解金额高达 1 亿美元。诉讼则于 2022 年 1 月结束。诉讼由诸多前和现员工提出，指出拳头游戏的工作环境恶劣，性别歧视严重。超过 2000 名女性加入了诉讼。
后者则涉及自 2016 年 9 月以来为动视暴雪工作的所有人以及根据 EEOC 的评估，可以证明被告对其进行了性骚扰、怀孕歧视、报复和/或建设性解雇（在雇主施加的压力下非自愿辞职）的人。
