10月3日和10月4日两天，法国巴黎检方以“性侵犯”罪名委托巴黎警方，对5名前育碧高管实施了逮捕，其中不乏为玩家所熟知的明星制作人——

比如前育碧《刺客信条》资深制作人汤米•弗朗索瓦（Tommy François），公司二号人物、被称为“掌管育碧所有游戏的首席创意官” 塞尔日•哈斯科（Serge Hascoét）。 

汤米•弗朗索瓦（左）和塞尔日•哈斯科 （右）

尽管近年来，性别歧视、职场性骚扰类似的负面新闻反复在游戏行业出现，诸如EA、拳头之类的公司一无幸免，但育碧性骚扰案的规模之大仍然令人瞠目结舌：法国警方花费了3年时间调查，向了50位育碧新老员工取得了不同证词。 

原告律师在接受法国媒体解放报（Libération）采访时也表示，育碧的性骚扰案件十分特殊，在她从事律师职业的22年里，第一次见到刑警进行如此大规模的举证调查工作。 

该律师还提到，在大多数的性骚扰案件中，通常只会涉及一个嫌疑犯和固定为其掩护的上级，像育碧一样如此组织化、系统化的性骚扰案件前所未见。 

时间退回到2020年7月初，育碧CEO伊夫•吉尔莫特（Yves Guillemot）向全体员工发送了一封的电子邮件，其中写道： 

“对于这几天的所见所闻，我深表遗憾。我谨向所有受到伤害的人表示声援并向你们保证，我将亲自关注每一份报告，这些行为完全违背了公司的价值观以及我对育碧的期望，这是绝对不会被接受也不能被容忍的。”

吉尔莫特发送这封邮件时，大量育碧员工正在推特指控育碧高层的性骚扰行为。一份证词表示，育碧团队中存在一个类似“男性俱乐部”的组织，借工作之便对员工实施持续性骚扰和性侵。 

其中便包括汤米•弗朗索瓦、塞尔日•哈斯科，以及《细胞分裂》创意总监马克西姆•贝兰德（Maxime Béland），人力资源主管塞西尔•科内特（Cécile Cornet）等等一些列高层人员。 

马克西姆•贝兰德

更为关键的是，这群人与人力资源部门相结合，形成了长期存在的 “人力资源墙”。每当有受害人向人力资源部门投诉，也只会得到“他们是创意工作者，这是他们的工作方式”或者“如果你无法和大家一起工作，你也许应该考虑离开公司”之类的回应。 

一位员工在推特提到，在公司一次聚会上，弗朗索瓦试图强吻一位女员工，还让同团队的其他人一起压住她。虽然这位女员工最后设法逃脱，但第二天向负责人反映时，却被告知只是个误会，弗朗索瓦经常开这样的玩笑。 

类似情况频发，许多员工都曾认为，无论多少指控都无法使这些高层下台。久而久之，公司内部的“沉默文化”确固不拔。直到2020年6月，游戏行业掀起大规模反性骚扰浪潮，育碧被卷入其中，不得不开展内部调查，才有多名高管从育碧离职。然而遗憾的是，这些人却未曾接受法律的制裁。 

丑闻爆发的三年后，受害者们终于迎来了好消息。10月3日和10月4日，巴黎警方陆续逮捕五名前育碧高管。目前育碧方面没有任何表态，不过警方的调查仍然没有结束，未来可能还会有更多前育碧高层人员被捕。 

或许这份正义来得有些晚，但无论如何，对于犯罪最强有力的约束力量不是刑罚的严酷性，而是刑罚的必定性。育碧性骚扰案件的收网或许无法改变受害者们所经历的痛苦，但一定可以改变未来发生在其他人身上的遭遇。